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    Policy Continuity and Change: Reading Takaichi’s Cabinet Reshuffle Prime Minister Sanae Takaichi enters her second year in office from a stronger political position than when her administration began. The LDP’s strong performance in the February Lower House election strengthened the government’s position in the Diet, while the administration’s first year established clear policy priorities across the economy, security and foreign resident policy. With much of that direction now established, the focus is increasingly shifting from building political momentum and setting priorities toward implementation and tangible policy outcomes. KEEP READING
    WEF 2002: When the World Came to New York In the months following 9/11, the World Economic Forum’s move from Davos to New York became a powerful show of confidence in the city’s recovery. Richard Edelman looks back on the decision and the optimism it brought during a time of uncertainty. KEEP READING
    Japan’s FY2027 Budget Requests: Investing in a “Strong and Prosperous Japan” Japan’s FY2027 budget requests offer an early view of how the Takaichi administration intends to translate its “responsible proactive fiscal policy” into practice. The record JPY 143 trillion (USD 931 billion) headline matters, but the more important signal is where the government wants to build capacity. Across AI and semiconductors, energy, healthcare and defense, public spending is increasingly being used to strengthen the technologies, infrastructure, production capacity and supply chains Japan considers critical to growth, economic security and resilience. For businesses, this could create new opportunities—but also greater expectations around domestic investment, innovation and supply resilience. The key question now is which of these ambitions survive budget negotiations and translate into actual funding by year-end. KEEP READING
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    Neues Beratungsangebot macht Vertrauen zum Erfolgsfaktor für Transformationsprozesse von Unternehmen und Marken

    Frankfurt am Main, 17. September 2026 – Edelman Deutschland bringt mit Trusted Transformation ein neues Beratungsangebot für Unternehmen und Marken auf den Markt. Es verbindet Edelmans internationale Trust-Expertise mit strategischer Kommunikationsberatung, Leadership Advisory, Employee Engagement, Stakeholder Management, Markenführung und datenbasierter Wirkungsmessung.

    Transformation ist längst Dauerzustand: Künstliche Intelligenz, geopolitische Unsicherheiten, neue Regulierungen, wirtschaftlicher Druck und gesellschaftlicher Wandel verändern Geschäftsmodelle, Organisationen, Marken und Arbeitsweisen gleichzeitig. Viele Programme bleiben dennoch hinter ihren Zielen zurück.  

    „Unternehmen stehen heute vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen ihr bestehendes Geschäft erfolgreich weiterführen und gleichzeitig die Organisation der Zukunft aufbauen“, sagt Bärbel Hestert-Vecoli, Managing Director Corporate Affairs bei Edelman Deutschland. „Entscheidend für den Erfolg ist dabei nicht allein die Qualität der Strategie, sondern, ob Menschen den Wandel verstehen, ihm vertrauen und bereit sind, ihn tatkräftig mitzutragen. Kommunikation wird damit vom begleitenden Instrument zu einem strategischen Steuerungsfaktor erfolgreicher Transformation.“

    Die Danger Zone in jeder Transformation

    Besonders kritisch wird Transformation dort, wo die gelebte Unternehmensrealität und strategische Zukunftsmodelle unvermittelt aufeinandertreffen und gleichzeitig im Alltag funktionieren müssen. Edelman bezeichnet diese Phase als Danger Zone.

    Aktuelle Daten aus dem Edelman Trust Barometer Special Report „Trust at Work“ zeigen, wie stark die Erfahrungen innerhalb von Organisationen auseinanderklaffen können: 60 Prozent der Führungskräfte bewerten ihre persönliche Transformationserfahrung als „sehr gut“. Bei Mitarbeitenden auf Associate-Level sind es nur 22 Prozent.

    Gleichzeitig verfügen Unternehmen über einen starken Vertrauensvorschuss: Laut Edelman Trust Barometer 2026 vertrauen 74 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ihrem eigenen Arbeitgeber. Führung spielt dabei eine Schlüsselrolle: 65 Prozent erwarten von CEOs, dass sie aktiv Brücken bauen und Vertrauen fördern. Nur rund jeder Dritte sagt allerdings, CEOs seien darin heute gut.

    „Transformation ist das dominierende Thema in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Und Vertrauen ist die entscheidende Währung, um sie erfolgreich zu gestalten“, sagt Nils Giese, CEO Edelman Deutschland. „Aus 26 Jahren Edelman Trust Barometer wissen wir, was Vertrauen stärkt, was es gefährdet und welche Rolle Kommunikation dabei spielt. Mit Trusted Transformation bringen wir diese einzigartige Trust-Expertise in die Begleitung von Veränderungsprozessen ein.“

    Sieben Brücken für vertrauenswürdige Transformation

    Trusted Transformation setzt an sieben entscheidenden Punkten an, an denen Vertrauen in Transformationsprozessen entsteht oder verloren gehen kann: ein klares Narrativ, glaubwürdige Führung, engagierte Mitarbeitende, eine zukunftsfähige Kultur, eine glaubwürdige Marke, das Vertrauen der Stakeholder und messbare Wirkung. „Mit unserem Know-how zu Vertrauen unterstützen wir Entscheider:innen dabei, Brücken für alle Stakeholder zu bauen und die Organisation so sicher durch die Danger Zone zu führen“, erläutert Bärbel Hestert-Vecoli.

    Trusted Transformation unterstützt Unternehmen unter anderem bei KI-Transformationen, Post-Merger-Integrationen, Restrukturierungen, ESG-, Kultur- und Führungstransformationen, strategischen Neuausrichtungen und Markenveränderungen.

    Wirkung messbar machen

    Ein zentraler Bestandteil des Angebots ist die kontinuierliche Messung von Vertrauen. Dafür verbindet Edelman sein Trust-Management-Modell mit der KI-gestützten Plattform Trust Stream. So können Unternehmen nachvollziehen, wie Kommunikation Vertrauen und potenzielle Reputationsrisiken beeinflusst und früh erkennen, ob und wie Transformation eine positive Dynamik entfaltet oder Widerstand entsteht. 

     

    Über Edelman

    Edelman ist ein weltweit tätiges Kommunikationsunternehmen, das Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, Marken und Reputation weiterzuentwickeln, zu fördern und zu schützen. Mit fast 6.000 Mitarbeitenden in 61 Niederlassungen weltweit verbindet Edelman strategische Beratung, kreative Kommunikation und datenbasierte Insights auf der Grundlage von Vertrauen. In Deutschland beschäftigt Edelman rund 200 Expert:innen in Berlin, Hamburg, Köln, München und Frankfurt.

    Weitere Informationen: www.edelman.de

    Pressekontakt 

    Larissa Reinke 
    Executive Assistant to CEO, Edelman Deutschland 
    Tel.: +49 (0) 173 6640490 

    E-Mail: Presse-DE@edelman.com