私にとってEdelmanで働くとは、「トラスト・メーカー（信頼をつくる人）」として、組織と社会をつなぐ役割を担うことです。信頼は、いまやあらゆる組織にとって最も重要な資産の一つでありながら、築き、維持することが最も難しいものでもあります。クライアントが社会からの信頼を獲得し、強めていくことを支援する――それが私たちの仕事の中心にあります。
私はグローバル日本企業を担当するクライアント・マネジメントのリードとして、日々、国内外の多様な専門家と協働しています。ブランド、レピュテーション、パブリック・アフェアーズ、デジタル、従業員エンゲージメントなど、異なる知見を結集しながら、クライアントの課題解決に取り組んでいます。Edelmanの強みは、国境や専門領域を越えてシームレスに連携できることです。多様な視点が交わることで、より深い洞察と、社会にインパクトをもたらすアイデアが生まれます。
グローバルなパーパスを、それぞれの市場で人々の心に響くコミュニケーションや行動へと翻訳していくこと。その過程で、企業と消費者、従業員、投資家、政策担当者、そして社会との信頼関係を築くことこそが私の情熱です。人々の意識や行動が変わり、組織と社会のより良い関係づくりに貢献できたと実感できる瞬間に、この仕事の大きな意義とやりがいを感じています。
