Start your journey with Edelman
Looking for work that matters? Explore careers at Edelman and join a global team committed to shaping conversations, building trust, and driving change.
BROWSE CAREERS
Whether you're looking for strategic guidance or specific expertise, our team is ready to help. Contact us to explore how Edelman can partner with your business.
Contact Us
Comienza tu camino en Edelman Latam
¿Buscas un trabajo que marque la diferencia? Explora las oportunidades de carrera en Edelman Latam y únete a un equipo global comprometido en construir conversaciones, confianza e impulsar el cambio.
VER OPORTUNIDADES
Ya sea que busques orientación estratégica o experiencia especializada, nuestro equipo está listo para ayudarte. Contáctanos para explorar cómo Edelman Latam puede colaborar con tu negocio.
ContáctanosStart your journey with Edelman
Looking for work that matters? Explore careers at Edelman and join a global team committed to shaping conversations, building trust, and driving change.
BROWSE CAREERS
Whether you're looking for strategic guidance or specific expertise, our team is ready to help. Contact us to explore how Edelman can partner with your business.
Contact UsEl Edelman Trust Barometer 2023 es la 23ª encuesta anual de confianza y credibilidad de la empresa. Esta fue llevada a cabo por la agencia de investigación Edelman Data & Intelligence (DxI) y consistió en entrevistas digitales de 30 minutos realizadas entre el 1 y el 28 de noviembre de 2022. La encuesta en línea Edelman Trust Barometer 2023 muestreó a más de 32,000 encuestados en 28 mercados.
El Edelman Trust Barometer 2023 es la 23ª encuesta anual de confianza y credibilidad de la empresa. Esta fue llevada a cabo por la agencia de investigación Edelman Data & Intelligence (DxI) y consistió en entrevistas digitales de 30 minutos realizadas entre el 1 y el 28 de noviembre de 2022. La encuesta en línea Edelman Trust Barometer 2023 muestreó a más de 32,000 encuestados en 28 mercados.
Read More Read Less
La falta de confianza en las instituciones sociales, desencadenada por la ansiedad económica, la desinformación, la división de clases masiva y la falta de liderazgo, nos ha llevado a la situación actual: una polarización profunda y peligrosa.
Las personas temen por su futuro económico. Argentina experimentó un descenso de 17 puntos frente al 2022 en el número de personas que piensan que sus familias y ellos estarán mejor dentro de cinco años.
En Argentina, muy pocos ayudarían, vivirían cerca o trabajarían con alguien que no estuviera de acuerdo con su punto de vista:
les ayudaría si lo necesitaran.
estaría dispuesto a vivir en el mismo vecindario que ellos.
estaría dispuesto a tenerlo como compañero de trabajo.
Entre las personas que dicen que su país está polarizado, el 69% confía en "La empresa en la que trabajo".
Aunque las personas quieren que las empresas se comprometan más con la sociedad, se cree que corren el riesgo de politizarse al abordar temas sociales conflictivos.
Como una de las instituciones más confiables, hay mayores expectativas y responsabilidades, como informar el debate público y ofrecer soluciones sobre el cambio climático, la diversidad e inclusión y capacitaciones para el desarrollo de habilidades.
Los mejores resultados vienen cuando las empresas y los gobiernos trabajan de manera conjunta, no independiente. Creá consenso y colaborá en políticas y estándares para entregar resultados que nos lleven hacia una sociedad más justa, segura y próspera.
Una visión económica sombría es tanto una causa como un resultado de la polarización. Invertí en compensaciones justas, capacitaciones y en comunidades locales para abordar la división de clases y la polarización.
Las empresas tienen un rol esencial en el ecosistema de la información. Sé una fuente de información confiable, promové el discurso civil y basá tus acciones en la ciencia.
