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Global (Japanese)

Les groupes-ressources pour employés
Type: Flexible Landing Page
Lisa Smiley
Lisa est une professionnelle de la gestion de projet chevronnée cumulant plus de 20 ans d’expérience en leadership dans le secteur privé et au sein d’agences. Forte d’un parcours impressionnant comptant plus de 500 projets menés à bien, elle dirige actuellement notre pratique nationale de gestion de projet au sein de laquelle elle joue un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions stratégiques pour des programmes complexes et intégrés.
En tant que partenaire stratégique de confiance des responsables de la stratégie client, Lisa assure une intégration transparente entre les équipes de comptes client et les groupes de spécialité, garantissant l’excellence à la fois de la planification des projets, de l’exécution des programmes et du service à la clientèle afin de soutenir une croissance durable. Son expertise couvre de nombreux secteurs, notamment la technologie, les secteurs public et à but non lucratif, les soins de santé, les biens de consommation emballés et l’agriculture.
Lisa est détentrice des certifications Project Management Professional (PMP), IT Infrastructure Library (ITIL) et Six Sigma Green Belt (SSGB), ce qui témoigne de son engagement en faveur de l’excellence opérationnelle et des pratiques exemplaires en matière de gestion de projets et de prestation de services.
Type: Leadership Detail
2025 Edelman Trust Barometer (FR)
Type: Flexible Landing Page
La confiance en crise : Le sentiment d’injustice croissant effrite la confiance des Canadiens
Toronto, le 4 mars 2025 – L’édition 2025 du Baromètre de confiance Edelman révèle une intensification de la crise de la confiance, alimentée par la hausse du sentiment d’injustice économique, de la méfiance envers les dirigeants et des préoccupations entourant la désinformation. Cette 25e édition du rapport annuel fait état d’un élargissement de l’écart de confiance au sein de la société canadienne, et de la pression croissante à laquelle les institutions sont soumises pour rétablir leur crédibilité et la confiance du public.

Faits saillants :
Les entreprises demeurent l’institution jugée la plus digne de confiance – Avec un indice de confiance de 55, les entreprises sont l’institution à laquelle les Canadiens font le plus confiance, devant les ONG (53), les médias (52) et les gouvernements (50). Or, cette confiance demeure fragile, se trouvant menacée par l’intensification des pressions économiques et des inégalités.
Les préoccupations financières et le sentiment d’injustice sont en hausse – Soixante-treize (73) pour cent des Canadiens estiment que les plus nantis ne paient pas leur juste part d’impôts, tandis que 61 pour cent des répondants au pays jugent que l’égoïsme des plus riches est à la source de nombreux problèmes de société.
Les Canadiens sont de plus en plus inquiets de leur situation économique et de leur sécurité d’emploi – Plus de la moitié des Canadiens craignent l’impact de la délocalisation (50 %), des conflits commerciaux mondiaux (53 %) et de l’automatisation (52 %) sur leur emploi.
La méfiance envers les classes dirigeantes connaît un sommet historique – Soixante-sept (67) pour cent des Canadiens croient que les élus tentent délibérément de tromper le public, tandis que 62 pour cent des répondants estiment qu’il en va de même pour les dirigeants d’entreprise. Les Canadiens font largement confiance aux scientifiques (78 %), soit presque deux fois plus qu’aux dirigeants d’entreprise (37 %).
La majorité des répondants éprouvent peu d’optimisme pour la prochaine génération – Seulement 36 pour cent des Canadiens prévoient que la prochaine génération sera en meilleure posture que la génération actuelle. Ce pessimisme est particulièrement marqué chez les répondants plus âgés.
Les jeunes canadiens soutiennent l’activisme hostile – Quand il est question de faire bouger les choses, 40 pour cent des Canadiens cautionnent au moins une des formes d’activisme hostile suivantes : attaquer autrui en ligne, disséminer intentionnellement de fausses informations, commettre des actes de violence ou menacer de le faire, et endommager la propriété publique ou privée. Ce sentiment est particulièrement marqué chez les répondants âgés de 18 à 34 ans, qui sont 67 pour cent à donner leur aval à au moins une de ces mesures.
« Les Canadiens s’attendent à ce que les entreprises proposent des emplois bien rémunérés, investissent dans le recyclage professionnel de leurs employés et maintiennent le civisme en milieu de travail », explique Bianca Freedman, cheffe de la direction d’Edelman Canada. « La confiance n’est pas un attribut passif : elle se mérite par un leadership éthique et une compétence éprouvée à tous les niveaux, des employés aux dirigeants, jusqu’à l’organisation dans son ensemble. Bien plus qu’une simple question de perception, la confiance est le fruit d’efforts constants. »

À propos du Baromètre de confiance Edelman
Le Baromètre de confiance Edelman est un sondage annuel qui vise à mesurer la confiance de la population mondiale envers les entreprises, les gouvernements, les médias et les ONG. Dans le cadre de l’édition 2025 du Baromètre de confiance, nous avons sondé plus de 33 000 répondants dans 28 pays, dont 1 150 Canadiens, entre le 25 octobre et le 16 novembre 2024. Pour en savoir plus, visitez edelman.com/trust.

À propos d’Edelman
Edelman est une agence de communication internationale qui fait équipe avec les entreprises et les organisations pour les aider à protéger, à promouvoir et à faire évoluer leurs marques et leur réputation. Nos quelque 6 000 employés travaillant dans plus de 60 bureaux à l’échelle mondiale développent des stratégies de communication qui donnent à nos clients l’assurance nécessaire pour agir avec certitude et gagner la confiance de leurs interlocuteurs. Edelman s’est vu remettre nombre de prix et de récompenses : elle a notamment été nommée dynastie des 25 dernières années et agence mondiale de l’année (2023) par PRWeek; et agence indépendante de l’année dans la catégorie « Good Track » (2024 et 2022) aux Lions de Cannes. Qualifiée d’agence de prestige par AdAge en 2023 et lauréate de plusieurs Lions de Cannes – dont un Lion de titane, un Grand Prix et sept Lions d’or – depuis 2021, Edelman établit constamment la norme au sein de l’industrie. Depuis sa création en 1952, Edelman est demeurée une entreprise familiale indépendante. Edelman est propriétaire des firmes spécialisées Edelman Data x Intelligence (recherche et analyse), Edelman Smithfield (communications financières) et UEG (divertissement, sports et style de vie).
Type: Insight Detail
SHT
Type: Work Detail
Nick Boles
Nick has played a major role in numerous high-profile accounts, helping teams develop and implement best in class media monitoring, brand tracking and measurement programs to consistently track, optimize, and evolve communications. Il aide ses équipes à élaborer et à déployer des programmes de veille médiatique, de suivi de la santé des marques et de mesure du rendement dans une optique de suivi, d’optimisation et de raffinement continus des communications. La vaste expérience professionnelle de Nick comprend la gestion de plusieurs situations de crise, dont des rappels de produits, des fuites de données, des accidents d’aviation et des changements de direction. Fort d’une décennie d’expérience chez Edelman, il supervise aujourd’hui l’équipe régionale canadienne d’Edelman DxI.
Sa grande créativité et son désir de sortir des sentiers battus l’amènent fréquemment à intégrer de nouveaux outils et des plateformes d’analyse innovantes aux procédés et aux projets existants. Pendant plus de six ans, Nick a occupé divers postes en communications, et met aujourd’hui à contribution ses connaissances approfondies et ses compétences variées dans chacun de ses mandats.
Type: Leadership Detail
Lisa Kimmel
Lisa Kimmel es Chair de Edelman América Latina y Chair & CEO de Edelman Canadá. Su enfoque innovador, auténtico y colaborativo ha dado como resultado numerosos proyectos premiados. Además, Lisa ha promovido una cultura basada en innovación, trabajo en equipo e integridad.

Lisa es miembro del equipo de Gestión Global y Chair de GWEN (Global Women's Equality Network) de Edelman. Asimismo, Lisa promueve programas y políticas internas para que Edelman alcance su meta global de paridad de género 50/50 en el equipo de liderazgo para el año de 2020. Lisa se encuentra en la lista de “Las 100 mujeres más poderosas” de la Red de Mujeres Ejecutivas (WXN) en el Salón de la Fama de Canadá.

Type: Leadership Detail
Cultura y Carrera
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Celebramos la diversidad en todas sus formas: de cultura, formación, experiencia y pensamiento, y la reconocemos como un poderoso motor para impulsar nuestro trabajo.
En Edelman construimos confianza. Nuestro equipo trabaja de forma colaborativa y creativa para conectar audiencias a través de historias e impactar positivamente a la sociedad y a las comunidades que nos rodean.
Con más de 6 mil profesionales en 60 oficinas alrededor del mundo, sabemos que nuestra voz es el resultado de muchas voces, y que la confianza empieza por nosotros mismos.

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Type: Flexible Landing Page
Martin Montoya
Gerente General de Edelman Brasil, Martin Montoya tiene entre sus principales objetivos modernizar e integrar los servicios de las agencias y brindarles a los clientes el direccionamiento estratégico de un verdadero socio de comunicación. Su liderazgo fortalece el modelo de Communications Marketing, el cual combina los preceptos de las relaciones públicas con los de marketing. Las marcas Adtalem, Asics, CPFL, Cyrela, Dow, Kimberly-Clark, Odebrecht, Porto Seguro, Sonae Sierra Brasil y Unilever son algunos de sus clientes.

Martin tiene una robusta experiencia a la cabeza de agencias de comunicación y fue presidente de WMcCann entre 2011 y 2017. A lo largo de su carrera, ha trabajado con grandes marcas multinacionales como Procter & Gamble, American Express, Unilever, J&J, Nestlé, Mastercard, L'Oréal, Coca-Cola, General Mills y otras, así como con empresas brasileñas como TIM, Bradesco, Seara, Deca y Ri-Happy. Antes de WMcCann, Martin fue director general en J. Walter Thompson en Brasil, donde condujo el proceso de transformación de la agencia en una operación altamente enfocada en comunicación digital. Su primer desafío en Brasil fue liderar la cuenta de Unilever en Lowe, donde se convirtió en director de esta cuenta para América Latina y en director de marca global para Omo.

Nacido en los Estados Unidos, Martin también ha vivido en Argentina, Irán y Zimbabue. Ha residido en Brasil desde hace 16 años. Es graduado en comunicación social y psicología por la Universidad de Pennsylvania.
Type: Leadership Detail
Carlos Correcha-Price
Carlos Correcha-Price es Gerente General de las oficinas de Edelman de Miami y Bogotá y dirige el área de Asuntos Públicos para América Latina.

Nacido en Bogotá, Carlos tiene una licenciatura en Estudios Liberales con énfasis en Relaciones Públicas y Publicidad, así como títulos en Marketing y Ciencias Políticas por parte de la Universidad de Florida Central. Antes de sumarse al equipo de Edelman Miami, Carlos fue Vicepresidente Sénior de Asuntos Públicos Internacionales en Washington, donde supervisó proyectos para varios clientes de alto perfil, incluida la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), una agencia autónoma del gobierno de Panamá a cargo de administrar y operar el Canal de Panamá.

Bajo su dirección, sus equipos han obtenido múltiples reconocimientos externos e internos, incluyendo el Chairman's Award for Excellence, dos Silver Anvils de la Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) y tres SABRE Awards de The Holmes Report.

Recientemente ganó el SABRE Award 2018 en la categoría Multimercado y recibió un certificado de excelencia en la categoría Superior Achievement in Reputation Management por el trabajo de Edelman para una compañía farmacéutica líder en América Latina.
Type: Leadership Detail

25 Years of Trust

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